Vous aspirez à retrouver de la sérénité au travail ? Ce livre est fait pour vous !
Traduit dans plus de quinze langues et fondé sur les recherches menées par Amy C. Edmondson pendant plus de trente ans, L’entreprise sereine explore le lien étroit entre sécurité psychologique et performance des équipes. Il fournit une voie claire pour mettre en œuvre une culture d’entreprise exempte de peur, dans laquelle chacun se sent libre d’exprimer ses idées, de poser des questions, d’admettre ses erreurs, d’être créatif et de prendre des initiatives.
En effet, la sécurité psychologique est une source cruciale de création de valeur dans des organisations opérant dans un environnement complexe et changeant. Ce guide offre des conseils éclairés et pratiques pour bâtir une organisation sans peur et fournit un plan pour lui donner vie !
Rédigé pour les dirigeants et leurs équipes, illustré par de nombreux exemples, cet ouvrage propose un cadre permettant à chacun de bâtir sa propre feuille de route vers une nouvelle culture d’entreprise.
“The Fearless Organization: Creating Psychological Safety in the Workplace for Learning, Innovation, and Growth” offers practical guidance for teams and organizations who are serious about success in the modern economy. It is essential to attract and retain quality talent—but what good does this talent do if no one is able to speak their mind? Success requires a continuous influx of new ideas, new challenges, and critical thought, and the interpersonal climate must not suppress, silence, ridicule or intimidate. This book explores this culture of psychological safety, and provides a step-by-step framework for bringing it to life.
Auteur: Amy C. Edmondson
Editeur: Nouveaux Horizons En coédition avec Pearson France
Nombre de pages: 248 pages
Parution: 2022
ISBN: 978-2-35745-690-7
Titre original: The Fearless Organization: Creating Psychological Safety in the Workplace for Learning, Innovation, and Growth
Editeur original: Wiley
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