Dans un monde professionnel en constante mutation, où innovation, adaptation et collaboration sont devenues vitales, un levier souvent sous-estimé s’impose comme essentiel : la sécurité psychologique.
Dans son ouvrage phare, L’entreprise sereine – La sécurité psychologique, levier d’une organisation performante, apprenante et innovante, Amy C. Edmondson, professeure à Harvard Business School, démontre avec brio que les équipes les plus efficaces ne sont pas les plus hiérarchisées… mais celles où les individus osent parler sans peur.
🌟 Ce que vous apprendrez :
- ✅ Ce qu’est réellement la sécurité psychologique en milieu professionnel
- ✅ Pourquoi le silence peut coûter plus cher que l’erreur
- ✅ Comment créer une culture où chacun peut poser des questions, alerter, apprendre et innover
- ✅ Des études de cas (Google, Pixar, Toyota…) qui prouvent qu’un environnement sans crainte favorise la performance collective
- ✅ Des stratégies concrètes pour les managers, RH et dirigeants souhaitant transformer leur organisation de l’intérieur
🎯 Un livre pour…
✔️ Les dirigeants soucieux de la santé mentale et de l’engagement de leurs équipes
✔️ Les managers qui veulent construire des équipes cohésives, créatives et efficaces
✔️ Toute organisation qui souhaite passer d’un climat de contrôle à une culture de la confiance
📚 Publié par Nouveaux Horizons en coédition avec Pearson France, L’entreprise sereine est un livre de fond, à la fois accessible et puissant, qui invite à repenser la manière de diriger, d’écouter et de faire grandir les talents.
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