Pourquoi lire ce livre 
Parce que cet ouvrage délivre une science précieuse : celle de l’entrepreneur qui souhaite créer de la valeur pour ses clients, tout en préservant son équilibre personnel et en mettant en place les conditions d’un succès collectif, avec des employés impliqués !
“Arrêtons de bosser comme des fous” concentre l’expérience de deux entrepreneurs à succès, pour créer et faire prospérer une entreprise dans des conditions saines et pérennes.
De la gestion de son temps à celle de son équipe, en passant par le recrutement de talents et la mise en place de nouvelles idées dans l’entreprise, toutes les problématiques d’un entrepreneur soucieux de réussir son projet sont abordées.
Il est temps d’adopter les règles de l’entreprise sereine pour la satisfaction de tous et le succès de son entreprise !
The authors of the bestseller “Rework” broadly reject the prevailing notion that long hours and aggressive hustle are required to run a successful business today. The answer to better productivity is not more hours—it is less waste and fewer things that induce distraction and persistent stress. It is time to stop celebrating Crazy, and start celebrating Calm, Fried and Hansson assert. Destined to become the management guide for the next generation, this book is a practical and inspiring distillation of the authors’ insights and experiences, showing what they have done—and how any manager or executive no matter the industry or size of the company, can do it too.
Auteur: Jason Fried et David Heinemeier Hansson
Editeur: Nouveaux Horizons En coédition avec Maxima
Nombre de pages: 272 pages
Parution: 2019
ISBN: 978-2-35745-393-7
Titre original: It Doesn’t Have to Be Crazy at Work
Editeur original: Jason Fried and David Heinemeier Hansson
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