Comment l’entreprise peut-elle se détacher de l’obsession du profit à court terme et créer de la valeur porteuse de sens à long terme ? Comment dégager des bénéfices en résolvant les problèmes du monde et non pas en les générant ? La solution se trouve dans les cinq piliers de la démarche Net Positive : assumer les conséquences de ses actions ; s’inscrire dans le temps long ; apporter du positif à toutes les parties prenantes ; faire de la valeur pour l’actionnaire un résultat plutôt qu’un objectif ; nouer des partenariats solides qui font évoluer le système. Paul Polman – ex-PDG d’Unilever qui a garanti un rendement accru à ses actionnaires tout en faisant de l’entreprise une référence du développement durable – et Andrew Winston – spécialiste des enjeux de durabilité en entreprise – prouvent par l’exemple qu’il est possible de prospérer en rendant le monde meilleur.
The ex-Unilever CEO who increased his shareholders’ returns by 300% while ensuring the company ranked #1 in the world for sustainability has revealed how to do it. Teaming up with Andrew Winston, one of the world’s most authoritative voices on corporate sustainability, Paul Polman shows business leaders how to make their companies “Net Positive”–thriving by giving back more to the world than they take. Net Positive companies unleash innovation, build trust, attract the best people, thrill customers, and secure lasting success, all by helping create stronger, more inclusive societies and a healthier planet. Heal the world first, they argue, and you’ll satisfy your investors as a result.
Auteurs: Paul Polman et Andrew Winston
Éditeur: Nouveaux Horizons En coédition avec Pearson France
Nombre de pages: 384 pages
Parution: 2023
ISBN: 978-2-35745-699-0
Titre original: Net Positive
Éditeur original: Harvard Business Review Press
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